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      遼寧省副省長張立林一行到沈陽儀表科學研究院有限公司調研指導工作
      發布日期:2021-11-30
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      2021年11月25日,遼寧省政府副省長張立林一行到沈陽儀表科學研究院有限公司考察調研。省政府副秘書長樊文忠、省人社廳黨組書記李安財、沈陽市人社局局長楊志宏,沈陽儀表院黨委書記、董事長曾艷麗陪同調研。

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      張立林副省長一行參觀了沈陽儀表院展廳,觀看了院宣傳片,深入了解我院發展歷程、十四五戰略規劃、高層次人才引進、人才培養激勵、科技創新平臺建設和行業資源挖掘利用等情況。

      院黨委書記、董事長曾艷麗結合我院建立的院級和部門級兩級研發創新體系、20支研發創新團隊、17個國家、省、市級科技創新平臺發展現狀,重點就我院高水平人才隊伍建設情況作了詳細介紹。一是以正向激勵為導向,建立各類別人才發展通道;二是以考核激勵為手段,促進科技創新出成果;三是以崗位價值、業績結果、能力水平為核心,實行差異化薪酬分配機制,績效和獎勵向關鍵崗位和核心科技人才傾斜。

      張立林副省長對沈陽儀表院在人才管理、人才選育、人才激勵等方面措施成效予以肯定。他指出,科技創新是遼寧振興發展的核心動力,科研院所作為科技創新的重要源頭,要深入實施“人才強省”戰略,構筑好高層次人才引進和培養的前沿高地,充分發揮人才集聚效能,助力遼寧高質量振興發展。要突出創新引領,利用豐富的科創平臺和人才資源,抓好科研成果轉化有效落地。要充分發揮自身優勢,加強與校企間合作,不斷提高主體活躍度,促進高層次人才引育。要科學規劃發展路徑,不搞盲目擴張,立足實際做優做強人才隊伍、研發平臺和產品線,實現自身高質量發展。人社部門要主動服務企業,建立健全人才服務機制,最大可能降低企業用人成本。

      座談中,曾艷麗董事長誠懇建議省內出臺更多人才稅收相關補貼政策,增加對高層次人才的吸引力。曾艷麗董事長表示,沈陽儀表院作為轉制科研院所,將在“十四五”期間繼續全力響應省委省政府“人才強省”戰略,搭建更高質量科技創新平臺,吸納更多高層次人才來遼興遼,充分激發全院職工工作熱情,堅持創新驅動發展,不斷為遼寧振興發展貢獻力量。

      省人社廳人才改革處處長臧軍,大東區人社局局長李堅陪同調研。院黨委副書記、總經理豐艷春,總工程師費書國,副總經理鄭浩、陳毅強及相關部門參加了座談交流。


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